Многие лидеры компаний и бизнесмены испытывают трудности в преодолении барьеров роста, несмотря на усердную работу и применение традиционных методов управления. Возможно, вы испробовали множество стратегий, работаете круглосуточно, но результаты всё ещё не соответствуют вашим ожиданиям?

В этой статье я хочу показать вам, как можно вывести вас и ваш бизнес на новый уровень, увеличить доход минимум на 30% за 6 месяцев, создав внутреннюю уверенность и превратив ее в мощный инструмент роста и успеха. Вы будете применять только те методы, которые уже доказали свою эффективность

Многие бизнес-психологи в таком случае советуют:

• Нужно сменить бизнес или работу!
• Сходи на мотивационный семинар!
• Сделай фокус на своих технических навыках!

К сожалению, такие подходы не сработают.

Смена работы или запуск нового бизнеса не решит причины неэффективности, которые проявятся на новом месте.

Разовые мотивационные мероприятия могут дать временный эмоциональный подъем, но редко приводят к долгосрочным изменениям. Без системного подхода и последующей практики, эффект от таких семинаров быстро исчезает.

Фокус на hard skills без развития коммуникативных и лидерских навыков ограничивают ваш потенциал роста. Современный бизнес требует комплексного подхода к развитию компетенций.

Внутри каждого человека заложен потенциал для достижения выдающихся результатов. Однако, чтобы раскрыть этот потенциал, необходимо осознать, что истинная сила находится не во внешних обстоятельствах, а внутри нас самих. Корень ограничений и неудач часто лежит в наших собственных убеждениях и внутреннем состоянии.

Работа с Наталией началась с глубокого исследования ее ограничивающих убеждений. Мы обнаружили, что в основе ее сопротивления и отсутствия мотивации лежали следующие убеждения:
 «Я не способна добиться успеха в бизнесе»;
 «Я не заслуживаю финансового благополучия»;
 «У меня нет необходимых навыков и знаний».
Мы вместе переосмыслили эти убеждения, заменив их позитивными и расширяющими:
 «Я способна создать успешный бизнес, который будет приносить мне удовлетворение и финансовую свободу»;
 «Я достойна процветания и изобилия»;
 «Я обладаю уникальными способностями и знаниями, которые позволят мне достичь моих целей».

Первый шаг к прорыву — четкое определение ваших ограничивающих убеждений. Это может быть синдром самозванца или недооценка собственного потенциала, семейные установки. Это не просто препятствия, а основные причины кризиса вас и вашего бизнеса. Здесь начинается глубинная работа, требующая профессионального сопровождения.
Эти убеждения могут принимать разные формы, такие как:
«Я не достоин успеха»;
«У меня нет необходимых навыков»;
«Рисковать слишком страшно».
Эти убеждения могут быть глубоко укоренены. Они могут парализовать вас страхом, неуверенностью и бездействием.

1. В процессе работы выявили и проработали ключевые барьеры, такие как неуверенность в себе, страх неудачи и негативные установки относительно бизнеса и собственных возможностей.
2. Преодолели состояние демотивированности, нашли внутренние стимулы и пробудили энтузиазм к действиям и развитию.
3. Определили конкретные, измеримые цели, связанные с желаемым образом жизни, доходом и материальными приобретениями.
4. Провели мотивационный тренинг для осознания своей ценности и потенциала, что привело к готовности начать новый проект.
5. Обучили Александра структурированию своих мыслей и идей, что привело к способности планировать бизнес-стратегии

Выяснили, что причиной депрессии являются потеря самоценности, отсутствие уверенности в себе.
Была работа над глубинными причинами депрессии, помощь в восстановлении самооценки и веры в собственные силы. Это позволило Ольге выйти из состояния упадка и начать видеть новые возможности.

Была оказана помощь в осознании своих сильных сторон и предпринимательских способностей. Постановка конкретных целей по открытию собственного бизнеса и достижению финансовой независимости.

Проработали страхи быть непонятой и отвергнутой, преодоление негативного опыта в найме. Развитие способности проявлять свою истинную сущность без страха осуждения.

Обучили практическим навыкам ведения бизнеса, развитие способности принимать решения и брать на себя ответственность. Помощь в формировании подхода к работе и жизни, основанного на балансе и удовольствии.
Ольга обрела полную веру в себя, начала выбирать себя, поверила, что сможет. Сначала перешла с помощника руководителя в рамках терапии на руководящую должность.

Чтобы добиться успеха, важно понять, что вам мешает, и найти способы это преодолеть. Сделать это самому бывает сложно. Можно годами топтаться на месте, не зная, как двигаться дальше.
Вот почему так важно найти наставника – человека, который уже прошел этот путь. Опытный коуч поможет вам быстрее увидеть свои слабые места и найти верные решения. С правильной поддержкой вы сможете достичь целей гораздо быстрее, чем в одиночку.
Если вы хотите понять, как сдвинуться с текущей точки, как сразу научиться правильно ставить цели по достижению результата, получить конкретный план дальнейших действий для высокого результата, я предлагаю вам записаться на бесплатную диагностическую сессию со мной. Это не просто разговор – это ваш первый конкретный шаг к реальным изменениям и росту.